В 1927 году был проведен эксперимент, результат которого получил название 'эффект Рингельмана'. Он показал, что групповая работа не всегда приводит к лучшим результатам. В эксперименте людей объединяли в группы и предлагали им поднимать тяжести. Результаты показали, что двое людей поднимали лишь 93% от суммы их индивидуальных показателей, а восемь - уже лишь 49%. Этот эффект актуален и по сей день и может быть использован в психологии и управлении командами.